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摩拜最终还是接了美团的offer!

域智教育预知自己2019-11-07 16:13:17

最近的收购案连续出

饿了么接了阿里的offer

摩拜则是选了美团

以后看到美团的小哥骑摩拜来送餐不要惊讶哟!

“真实情况是滴滴与软银、美团两方都给了摩拜offer,但是摩拜最终还是选择了美团,27亿美金。

某投资人表示,双方给出的offer细节差距较大。滴滴和软银一方开出的条件是,以45亿美元估值和现金的方式投资摩拜,两家共计持股20%。美团则是以现金+股票的形式投资摩拜,估值还未确定,但不是外界传闻的37亿美金。上一轮融资后,摩拜的估值是34.5亿美元。

也就是说,滴滴和软银愿意以更高的估值、更少的占比、非控股形式投资摩拜。美团则要求控股。

而实际今天资料公布的是:此次摩拜单车交易的细则是,美团点评出16亿美元的现金,加11亿美元的美团点评股票。摩拜单车的股东退出,换成一部分的现金及一部分美团点评的股票。

你看,说起谈offer,

投资人比HR要精明的多啊!

“在摩拜单车最有话语权的不是摩拜单车CEO王晓峰,也不是摩拜单车创始人胡玮炜,而是李斌,李斌的话语权超过了很多人。”

摩拜CEO王晓峰在股东大会上说,摩拜单车团队犯了很多错误,自己的态度一直是坚持公司独立发展,但胳膊拧不过大腿,在中国创业公司永远绕不开各种巨头。

李斌 (易车 蔚来 摩拜)

王兴今日凌晨发了一条饭否称:“摩拜是少有的真正的中国原创,是难得的有设计感的品牌,有着巨大的社会价值,将和美团一起开创更辉煌的未来。”



整个出行市场正在走向代理人战争,滴滴、美团和摩拜拥有共同的投资人腾讯。据《财新》报道,正是在腾讯董事会主席兼CEO马化腾的牵线下,美团正式谈妥投资入股摩拜的事宜。但这一消息没有得到各方确认。

最后的笑容是小马哥的

内容来源:HR圈内招聘网

你觉得自己每天都很忙,

忙着做着自己不喜欢的工作,身心俱疲;

明明年轻,不过二十来岁,就已经垂垂老矣,

在无聊的菌种里腐烂。

人与人之间的不同,

三年五年见分晓。

在最好的年纪,应该选择喜欢做的事。

找到一起上路的伙伴,

激发自己所有的能量和才华,

才不至于荒废了时光。

域智教育2018 全新起航



域智教育 是全维度的管理服务公司,致力于成为企业管理提升和职业素质能力提升的创新者和引领者,努力为企业和职业者的发展贡献自己的绵薄之力。域智教育并非传统的咨询公司和管理培训公司,它拥有丰富的管理实践和管理理论基础,经过十多年管理咨询和管理培训经验沉淀,形成了以人力资源专业培训为基础,以咨询式培训为核心,以管理咨询为重要补充的全维度管理提升平台,并逐步打造成熟的咨询与培训互动、企业与个人互动、线上与线下互动的全新业务发展模式。


招贤纳士

以下职位,一经录用,我们将提供如下福利:

1.每季度安排一次员工出省旅游活动

2.提供免费的外出深造学习机会(一年至少一次);  

3.舒适新颖的办公环境(开放式办公环境);

4.每日茶歇会提供蛋糕、小吃、咖啡、果汁;

5.员工生日享受生日礼物

6.积分排名前三名的奖励现金/礼品;

7.每月员工聚餐/其他丰富的各类活动;

8.享受周末双休,国家法定假日及婚假、产假等;

9.享受节假日各项福利劳保

10.为全员缴纳五险一金;  

11.年底享受丰厚的年终奖和丰富的年货派发

12.提供广阔的发展平台和晋升机会,对表现优秀的员工可实行年薪制。




招聘职位

一、行政人事主管:

岗位职责:

1.协助公司高层制定年度人力资源、行政策略并负责具体转化落实。

2.负责年度人事、行政预算的编撰、审批及实施。

3.负责监控公司人事、行政费用的使用,保障其不断优化和效率提升。

4.负责企业文化的落地工作。

5.负责制定公司人事、薪酬、培训、招聘、社会保障、行政、后勤等工作制度标准、流程和工作计划,并及时推动、监督、检查其落实情况。

6.负责对公司、行业内、外部的人事、行政情况、数据的收集和分析,定期提交分析报告。

7.负责指导、管理、监督下属的工作,负责对下属的培训、考核和奖惩。

8.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,品貌端正。

2、拥有1年及以上HR工作经验,服务意识较强;

3、熟悉人力资源六大模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;

5、计算机应用熟练,熟练使用OFFICE系列办公软件,具备较强的沟通协调能力及写作能力;

6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,较强的责任感


二、市场活动策划

岗位职责:

1.负责中心品牌及市场推广业务,完成市场到访、转化目标;

2.负责行业市场调研及分析,收集教育政策和行业发展趋势信息,为营销战略提供市场情报和信息支持;

3.负责开拓渠道,收集潜在客户信息;

4.负责制定市场宣传活动方案并策划、组织与执行各类活动,协助引流客户及会员增值服务;

任职要求:

1.本科及以上学历,中文专业、新闻专业、播音专业优先,可接受应届毕业生;

2.由衷地喜爱教育培训行业;

3.具备良好的品牌及营销策划能力,卓越的陌生客户开发能力以及优秀的团队管理能力;

4.具备良好的文字功底及较好的文案撰写能力,熟练操作办公软件,制作图表和PPT及图片编辑;

5.具备良好的沟通、谈判、应变及执行能力;



三、高级业务经理

岗位职责:

1.建立企业内训业务及咨询业务的客户关系;

2.采用各种有效信息工具和人脉关系寻找和接触到目标客户;

3.完成公司下达的年度和阶段性销售业绩指标。

任职要求:

1、快速学习能力;

2、创新和接受挑战的能力:每天都有新情况,不定时接触各个行业的企业,需要敏捷的思维和足够的抗压能力;

3、沟通能力和团队合作;

4、潜在的领导能力:作为企业业务销售人员,必须注重语言的表达和行为方式。

5、渴望突破自我,渴望短期内获得较高的收入回报。