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会计专业人才需求市场调查

会计达人快乐达标2021-06-05 09:12:59

会计专业人才需求市场调查


 

       随着经济发展步伐的不断加快,新时代对会计人员的要求也越来越高,具有普通会计技能的专业人员已经无法适应快捷的企业发展,而具有“管理型”的会计人才却属于紧缺的人才行列。由于各行各业,所有大大小小的企业单位都需要会计,所以整个社会每年对会计类人才需求量是非常大的,为了培养符合社会实际需要,为社会输送更多的会计专业人才,特此展开调查。

调查对象:湖南现代物流职业技术学院招聘会进行典型抽样调查。以大三毕业生为主,此次选取了社会各个行业共109家公司,选取毕业生为2018年应届毕业生。

调查方法和行式:本次调查采取全面调查和抽样调查相结合的方式。


 

企业对财务会计人才的需求情况

     从调查数据中显示,每个企业招聘会计人才数量为2-6名极个别所需人才为6人以上。

      以物院为例,2018届财会专业毕业生为300人,此次招聘企业为109家,假设每 家企业招聘2名财会人员,一共需招218人。由此可见,财会人才的就业现状为饱和状态。


 

会计行业的发展趋势

目前会计行业处于低端人才不缺,高级人才高级的阶段。出纳、普通会计并没有出现供不应求的状况,而要找一个过硬的专业背景,手中拿着国际认可的会计初级证书并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。

那么,怎样的会计人才才能算是市场真正需要的人才,是不是一定就需要本科以上学历才算高级会计人才?真正合市场“胃口”的会计人才大都具有本科及本科以上文凭,有3-5年的“实战”经验,并有过硬的会计专业证书。

但是,本科文凭并不是必需的,丰富的实践经验才是走向成功的法宝但对于工作经验几乎所有的企业都要求2-3年工作经验为宜,可见工作经验对于应聘者的重要性。

企业普遍认为现代社会生活工作节奏加快,竞争日益激烈,财务人员在面对重重压力之时要保持一种自信、乐观、积极的心态,要时刻保持谨慎、细心和冷静,这样才能胜任好自己的工作。