洛阳证券公司联盟

你是不是掉入勤奋的陷阱,成为了认真的穷人?

人生三味书屋2020-08-03 12:16:55

文末有图书福利哦~

我朋友所在的公司,前不久辞退了一名工龄8年的行政,场面相当惨烈了。

被辞退的行政是一个35岁的妈妈,平时忙前忙后也没少干活,虽说工作上有经验也没出过什么差错,但是经验多了,工作的心气儿也不足了,更何况家里养着两个小孩,经常分散工作精力。

这场辞退让同事们都挺吃惊的,还暗自骂领导层真不人道。不过没两天,一个24岁刚工作一年的新行政就入职了,大家就也开始理解。薪资更低、体力更好、也更有上进心,有什么理由不用呢?

其实包括我在内,很多公司的职员都会陷入“工作产能低”的焦虑。每天埋头于执行事务性的工作,努力提升工作效率之后,空出来的时间再去做更多事务性的工作,结果形成恶性循环。虽然很忙很累,却同时也很穷。

以下的一些工作上的固有观念和习惯,会让视野和格局受限,让你经常掉入“勤奋的陷阱”,慢慢变成一个“认真的穷人”。

能线上解决的事就不用见面,方便!

微信里动辄上千个好友,但关系密切的也就个位数字?现如今,找到一个关系也就是一张微信名片的事儿,但线上的沟通和寒暄,其实远不如面对面的交流更有价值。

证券分析师看起来是一份在办公桌上就能完成的工作,分析企业所属行业的市场动向和企业的财务数据等等,但是分析师小胡却十分偏爱“走动”。

为了做一份报告,他会去探访企业里负责股东关系的员工,拜访处理股东关系的高管。在和员工一起聊天时,能从他们口中得到更详细和丰富的信息;和级别更高的人谈话的过程中,也能看到完全不同于办公桌上的风景。在这样的基础上做出的报告,自然能体现出自己与其他证券分析师的不同之处,进而获得相应的肯定评价。

在互联网信息和社交软件如此发达的如今,小胡还是坚持和当事人面对面沟通。即便我们能在网上与1000个人联系,但面对重要的事情,还是面对面的促膝而谈,才能建立你们之间的特殊关系。

多与人交流还能让自己搭“顺风车”,特别是和比自己厉害的人多交流,抱住牛人的大腿,学习他们好的地方。当然,这样的特殊人才很忙,所以更需要主动勾搭和亲自拜访,有人甚至花钱购买他们的时间,巴菲特的午餐不就是这样吗?

在未来,时间将成为最有价值和最稀缺的资源,它的价值伴随着你的职业属性产生变化,成为新的货币。我们每个人都应该学会合理运用时间,提升时间效率之外,提升同等时间下的创造力,顺应大势,积极改变,让自己的时间增值,不让机会错过。

在《未来时间使用手册》中,作者松岗真宏以“时间价值”为辅助线,划分出未来时间资本主义时代的4种典型职场人士:

1. 认真的穷人——既没钱又没时间

2. 传统的精英阶层——有钱但是没时间

3. 活在永无止境的日常里——没钱但是有大把时间

4. 创意阶层——有钱又有闲

你是哪一种呢?不同的时间价值观念,将为你做出不同的选择,描绘出迥异的人生图景。现在,就做出选择吧!