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《厦门市软件和信息服务业人才计划暂行办法》相关问题解释,快快收下~

厦门创新软件园2020-07-26 09:08:43

各软件和信息服务业企业:

  为有效落实《厦门市软件和信息服务业人才计划暂行办法》(厦经信软件〔2018〕33号)(以下简称《暂行办法》),做好人才服务,现就有关问题解释如下:

一、生活补贴

《暂行办法》中有关骨干人才和新就业“双一流”大学全日制本科生的生活补贴将于2019年首次兑现。兑现时,以2018年人才收入情况(以在厦个人所得税申报明细为准)和社平工资(以市人社局、统计局发布的公告为准)为依据进行人才判定。

二、人才落户

依据《暂行办法》落户的人才须满足以下条件:

  (一)收入:大专及以下学历人才年薪(以在厦个人所得税申报明细为凭计算)达到社平工资1.5倍以上;本科及以上学历人才不受收入限制。

  (二)年龄:本科及以下学历人才年龄不超过40周岁;硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。

  对于不满足上述条件的行业紧缺人才,可组织专家评审会议审定后报行业主管部门研究确定。

  人才落户由人才所在企业的人事干部统一办理。本年办理时间从4月1日起开始,具体办理流程以后续发布的指南为准。

三、人才培训奖励

人才培训奖励纳入软件和信息服务业市级专项政策,将于2018年年中统一安排。

四、人才住房

相关人才按《厦门市人民政府关于印发厦门市市级公共租赁房管理办法(试行)的通知》(厦府〔2016〕294号)和《厦门市人民政府关于印发厦门市保障性商品房管理办法的通知》(厦府〔2017〕37号)等现有政策,享受住房方面的保障。

五、高层次人才认定和奖励

相关人才按现有的《福建省引进高层次人才评价认定办法(试行)》(闽委人才〔2015〕5号)、厦门市“双百计划”等市级以上人才计划进行认定,享受相关奖励和扶持。


厦门市经济和信息化局

  2018年3月2日

(此件主动公开)