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微报 | 证券行业并不好混,怎么才能年收入45万?

中财蹦豆2019-06-25 20:28:29

据统计,2016年度102家证券公司的行业年度人均收入约45.65万元其中有8家员工的年度人均收入超过100万元,十分惊人!


但也经常听到有人抱怨:为什么考完证券从业还是干销售的活?工资为什么还是这么低?证券行业为什么那么苦?


一般来说,证券公司正式员工分三种:前台、中台、后台。


前台就是客户经理,也就是拉客户的;中台主要是风险、客服、分析之类的工作;后台主要是财务、技术、人事等支持工作。


刚考完从业资格,没经验的应届毕业生都要从客户经理做起,毕竟做证券分析师是需要经验的。进入总部工作,那更是难上加难!



比较一个刚毕业的研究生和一个刚毕业的本科生,两个一起去面试总部,底薪同样是5000,证券公司当然倾向于高学历的研究生。所以换句话说,进总部其实是拼学历和背景。


关于证券公司薪水问题,我觉得证券行业薪水还不错,至少没哪个行业有这么高的平均水平。至于证券公司剥削严重这个话题,只不过是证券公司收入透明,让大家容易看出来而已。


经验分享


下面,关于“如何在证券公司体现出个人价值和能力”的话题,小编分享一些个人经验给大家:


1. 先学做人,后学做事。对于应届毕业生来说,第一件是要学会对客户真诚。


2. 自信。相信自己是最重要的,要让客户相信自己的能力。


3. 努力发展客户。学会了做人,有了自信,就要去努力发展客户了。证券在中国算是朝阳行业,学好技术,客户自然就来了。


4. 学好技术。股票做的好,不拉客户,客户也会来。技术当然不是一日之功,取决于自己的不断实践与经验,还有平时可以多看证券的经典书籍;其次,模拟炒股也是一个非常好的手段


5. 多考一些证书。在金融行业,证书永远是对实力最有力的证明,有时间大家一定要多考证,对今后的跳槽还和升职加薪都是一把利器。




该进什么样的证券公司


证券公司其实大小没有太大的区别,不是券商越有名越好,相反,有些大券商招人容易,但却不注重公司和客户经理之间的关系维护,找到客户之后客户经理就没什么利用价值反而不好。一些小券商招人也会经常进行培训,把他们发展成正式员工,这类券商小编反而觉得很用心,值得进。当然啦,这些只是小编的个人观点,并不是对大券商有偏见,希望大家在选择时认真区别。


证券公司的前景如何


在中国,证券公司还属于朝阳行业,有很多发展中的问题需要解决。国家对证券行业的监管体系越来越成熟,说明不论是政策角度还是市场发展角度,证券公司还是值得一去的。通过不断的锻炼提升自己的能力,借此机会多认识些朋友,对以后自己的发展还是有好处的。


证券行业不是天堂,也不是地狱。既然选择了这个行业,那就为之奋斗。没有付出全部努力之前,也不需要想太多,反而阻止了自己想要前进的脚步。


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