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震撼推出,《全国专利代理人需求数据分析报告》向专业人才Say Hi

UP知产通2019-07-01 01:45:43

提要

  • 知识产权市场10月份对专利代理人的需求比上半年平均增长15.8%

  • 专利代理人需求省市地区TOP5:北京、广东、上海、江苏、浙江

  • 专利代理人岗位中对专业要求为电子/通信/计算机/网络和电气工程及其自动化/机电/物理专业的需求量明显更多;

  • 专利代理人薪资6年工作经验以上增长幅度较大



2017年的全国专利代理人资格考试于11月4日至5日在全国30个考点城市举行。据统计,今年通过报名审核并按时足额缴纳报名费的考生人数为32722人。(统计数据来自国家知识产权局官方新闻报道)然而,考后各大讨论组反馈最多的就是 “我今年考了个锤子?”“今年是选拔国际审查员吗?”字里行间反映出专代考试的难度UP值噌噌上涨。


随着我国专利申请量领跑全球和连续保持位居世界首位的惊人增速,“专利代理人”也越来越被更多人所了解。据统计我国75%的专利申请是通过代理完成的,随着知识产权保护的力度进一步加大,中国也需要越来越多的专利代理人。


在许多刚毕业的年轻人眼中,“专利代理人”似乎很火、前途光明,而事实上,这个从业人员接近10万人的行业往往入行门槛非常高:拥有本科及以上学历、具有理工和法学双重背景。但恰恰是这样的精英群体,却有着与之不相匹配的收入水平、枯燥的工作环境、高强的工作压力和缺乏自我价值肯定的困顿。【1】


为了更清晰地认识专利代理人职场动向,也为想要投身专利代理人行业的求职者提供一份较为精准的数据参考,2017年10月,广东智诚知识产权研究院围绕“专利代理人”各项数据展开研究分析,制作《2017年10月份专利代理人需求数据分析报告》。


报告统计:

招聘需求5138家企业发布8137个知识产权岗位,其中825家代理机构发布2671个招聘岗位,4313家企业发布5466个招聘岗位;

求职需求:10月份活跃的、有明确求职意向的求职者共有7003位;

数据来源:智诚人才、智联招聘、前程无忧、中华英才网、Boss直聘、思博知识产权网等公开招聘平台发布的知识产权岗位需求;智诚人才数10月份活跃的、有明确求职意向的求职者简历。



1
专利代理人位置和分布如何?



上半年专利代理人需求总量是8271人,平均需求量1379人/月,俗话说“金九银十”,十月份作为一个求职旺季,知识产权市场对专利代理人的需求为1597人,然而目前知识产权辅助类(专员、非专利类代理人、流程管理、项目申报)和法务类岗位仍然还是知识产权人才需求的主流岗位。



专利代理人需求省市地区TOP5:北京、广东、上海、江苏、浙江,政治中心、长三角与珠三角的组合说明专利代理人的需求与经济发展水平和政治环境之间关系密切,而深圳市作为“南方硅谷”,对专利代理人的需求量占据广东省的50.66%



专利代理人岗位中,对通讯电学、计算机和机械工程、自动化方向的需求明显较多,同一岗位不同方向的需求差最大达到33.91%,说明目前通讯电学、计算机和机械工程、自动化方向是专利代理人的热门专业方向,相关产业的专利数量较多。



 

2
专利代理人的职业门槛如何?


(注:图片信息根据每条职位信息描述内容,通过分词程序检索形成)


根据专利代理人们的工作日常和招聘职位描述,通过大数据算法,小编得到这样一张元素分布图,专利挖掘、质量审核、监控动态、交底书撰写、专利检索等工作即专利代理人的日常;从分布图上,涉及物理、机电、集成电路等专业的词汇,包括对工作经验、语言文字表达能力、创新能力等个人素质要求的描述词汇,工作内容接触诉讼、律师,也接触发明人、拆分技术的工作日常,因此,专利代理人真是“集万千宠爱于一身”!那么专利代理人入行的门槛是怎么样的呢?



经验要求:对专利代理人的经验要求以1-3年、3-6年为主,合计占比达82.17%,说明专利代理人岗位对求职者的经验要求明显较高,入行一般需要3-5年摸爬滚打的时间,经过漫长的学习和实战,才能有所提升;所有对经验无要求的知识产权岗位中,专利代理人岗位数量也仅占3.77%


专业要求:专利代理人的专业需求对口行业需求;不同于其它知识产权类岗位,专利代理人岗位有着对专业的硬性要求,才能满足工作中对专业度的需求;


学历要求:专利代理人岗位对学历的需求集中为本科和硕士,但实际上就应届生的选择更直观现实地反映了问题,广东智诚知识产权研究院资深研究员、上海大学知识产权学院副院长袁真富教授曾提出,不同于律师行业,专利代理人的就业方向对知识产权专业的研究生而言缺乏吸引力,从上海大学知识产权学院的情况来看,毕业后从事专利代理工作的研究生比例不足10%。【2】

 


在1-3年经验值区间,经验要求集中在1年经验和2年及以上经验值区间的岗位数量最多,进一步说明专利代理人行业一般不接纳毫无经验的代理人,但从事专利代理人职业起码需要1-3年的工作经验历练,这是进入代理人行业的经验门槛;


 

和所有的知识产权岗位相比,专利代理人岗位中对专业要求为电子/通信/计算机/网络和电气工程及其自动化/机电/物理专业的需求量明显更多,意味着所有的知识产权类岗位中,要求该专业的超八成岗位是专利代理人岗。充分说明专利代理人岗位的需求基数大,且专业性强;

 


单就专利代理人岗位来看,学历需求仍集中为本科,而在所有知识产权岗位中,专利代理人岗位对学历的高标准要求体现非常明显。与其它知识产权岗位相比,学历要求为硕士的专利代理人岗位数量占到66.36%,说明专利代理人岗位的学历要求相较其他知识产权岗位更高;



3
专利代理人的岗位竞争力


专利代理人在西方是收入最高的职业之一,德国一个专利代理人的年收入平均在10万马克(约50万人民币左右)。我国专利申请费用价格比国外低十倍,美国一项发明专利的代理费约5千美金,而我国仅数千人民币,国内专利代理人的薪酬仍未达到国际水平。专利代理人的付薪方式是计件式,收入与接受代理案件的多少直接相关,年薪少的约6万元,最高达20万元。随着入世后人们对知识产权的重视度增加,专利代理事务也逐步与国际接轨,专利代理人的薪酬待遇上升潜力十分巨大。其中,代理经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的代理人收入可观。然而"专利民工"、"IP搬水工"这些用来自嘲自娱的字眼,暗合着整个行业无奈的委屈:专利代理人收入水平和成本相去甚远。

 


10月份专利代理人求职者中男性有3224人,女性有3779人,而根据实地走访代理机构的HR描述,不同性别的专利代理人也有着相应的性格特质;不同代理机构的HR这样描述团队中的代理人:


深圳某知名知识产权代理机构HR: (团队中男孩子比较多,因为其实代理人需要面对不同的技术和发明,需要去了解,去和发明人沟通,整个全程都要care,压力还是蛮大的,需要很强的抗压能力;)


上海某知名知识产权代理机构HR: (这些年女孩子应聘专利代理人的数量在逐渐上升,因为专利代理人有大量的时间都需要伏案撰写,所以需要稳定的心态,而且高质量的案子需要在撰写过程中谨慎细心,与发明人充分沟通,这方面我觉得很多女孩子做的挺好的,也很适合;)

 


专利代理人行业的从业人员的标签通常会是:高学历、双背景,据报告显示,专利代理人的求职者无论是在学历上还是在经验分布上都明显高于市场需求,但这个群体面临着高强度的工作压力,激烈的岗位竞争,而收入水平却不是非常匹配。



39.84%的岗位仅招1人,说明专利代理人岗位有较强的竞争性;但同时我们可以看到,招聘人数在5人(及以上)和若干人的岗位占比也达到了32.71%,说明整个行业人才紧俏,需求大量人才,而代理人行业的现状是急缺高素质、高水平的代理人,因此就形成了人才紧缺同时又竞争激烈的市场现状。


 

数据显示,无论是代理机构还是企业,专利代理人的薪资都还在中低水平徘徊,代理机构的薪资水平更多集中在下游,突破25k/月的机会更多集中在企业;


 

从地区分布上来看,知识产权岗位的起薪点与不同地区的经济发展水平和开放性程度密切相关,因此集中在北京、长三角和珠三角的核心城市群地区,沿海省市地区与内陆省市地区之间的起薪点差异明显;


从岗位类别上来看,企业专利工程师和专利代理人的起薪点明显高于其它岗位;


 

对于起薪点排名前三的岗位,不同经验区间的平均起薪点也各不相同。


企业专利工程师的起薪点在不同经验区间普遍较高,而代理机构专利代理人岗与法务类岗虽然在应届毕业生阶段的起薪点相同,但1-3年经验和3-6年经验区间代理机构专利代理人的薪资浮动并不明显,拥有6年以上从业经验薪资将慢幅增长,而对于法务类岗位来说,3-10年经验之间的薪资涨幅跨度很大; 



4
行业精英的声音


深圳市威世博知识产权代理事务所CEO何青瓦在采访中说道:“我认为目前这个行业,非常浮躁,很多人认为专利撰写是低端业务,很多事务所的代理人往往写了两三年案子之后,就不想再写了,觉得没有东西可写了,就想去做运营跑业务,这是一个很大的错误,没有撰写就没有后面的一切,这个是最核心最基础的业务,就像一栋楼房没有好的地基怎么建起来呢?我个人觉得,撰写能力是根本,不管是走哪一条路,只有撰写能力提升上去了,才能成为一个专业的、好的专利分析师。


好的专利一定是和产品、产业挂钩的,如果不挂钩是没有任何价值的。即使是做一些专利地图的分析,也要理解为什么这样写,为什么这样要求。


我希望大家都有开阔的视野,在合适的时候选择好的平台,锻炼自己不可替代的能力,磨练和积淀专业技能,锻炼自己对这个行业的专业敏感度和逻辑思维能力、判断能力。”


深圳世纪恒程知识产权代理有限公司CEO胡海国在采访中说道:“目前知识产权行业对于人才的需求量还是很大的,尤其是专利代理这块。但我发现一个普遍不好的现象,部分从业人员做了一段时间后就觉得已经掌握了该领域的全部,就可以换工作换地方或者创业了,但是任何一个领域里你做的的越专业越深入,就会发现自己越没有底气,愈加惶恐。


因为打造一个专业的职业规划和个人沉淀是需要长久时间的,两三年的时间不可能达到这个程度。又以专利代理为例,2-3年专利撰写仅仅是在门口,后面还有很长的路要走,有价值的专利是需要经得住实质审查、法律诉讼、专利无效等法律程序的考验,还要经得住产业运营和技术发展的考验,这些没有5年以上的经验一般是无法掌握的,我们对专业要有工匠精神,更要有敬畏之心。”


参考资料:

[1]鲁周煌,提成制下的专利代理人收入秘密,2016(05),资料来源:http://blog.sina.com.cn/s/blog_140c560eb0102wf2c.html

[2]张贵宾,专利代理人的前景分析, 2012(05),资料来源:http://zhuanli8848.blog.163.com/blog/static/122951155201243031413601

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