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【热点】我区企业用工专项调查报告出炉,用工待遇普遍提升!

南浔发布2021-11-22 13:00:38

随着全区企业陆续复工,

新一年的用工成本发生了怎样的变化?

在企业眼中,

哪些人“最难招”?

企业的招聘用工情况常常被称作经济运行的一个重要“风向标”。近日,记者从区就业管理服务处获取了春节前后企业用工专项调查报告,通过这个“风向标”,也能从某个角度折射出全区经济运行的态势。


招工人数增加

网络招聘受热捧



日前,在我区举行的春季招聘会上,185家企业共推出6802个岗位,参会企业总数及提供的用工岗位总数均高于去年。


记者在走访中了解到,今年我区的大型企业招工人数明显增加。浙江海达门控有限公司、湖州银都铝业有限公司、星光农机股份有限公司等8家企业招工高达120人以上,26家中型企业招工人数在50人以上。


同时,全区大中型木地板企业招聘人数明显增加。区就业管理服务处主任张国群表示,去年我区启动了木业行业环境污染专项整治行动,通过重拳整治,倒逼木业企业转型升级。行动中,共关停淘汰“低、小、散、乱、污”木地板企业3240家,这就促使了不少大中型企业添置生产线、扩大产能,岗位需求明显增加。


1至2月,我区共有55家企业借助线上平台发布招聘信息,提供岗位954个,这与去年相比有较大幅度的提高。张国群表示,近年来,越来越多的企业钟情于网络招聘,原因在于方便、快捷、低成本、高效率以及智能手机的普遍使用。


湖州三杭蒙特费罗电梯部件有限公司通过线上软件,发布了企业的相关资料和电工、车间普工、行政人员等20多个岗位的招聘信息。“网络传播速度快,而且能够添加的内容更多,省去了我们到处发传单讲解岗位信息的工作。”公司行政部相关负责人表示,应聘者只需通过平台填写姓名、联系方式等基本信息,经后端汇总审核后就能等待企业反馈了。


技工依旧吃香

福利待遇普遍提升



“我们能不能参加医疗保险,企业买不买养老保险?”连日来,到区人才市场咨询处询问的外来务工人员络绎不绝。


企业提供的薪酬待遇,是大多数求职者应聘时非常关注的事项。记者从区就业管理服务处了解到,在电梯、电机、通讯、绿色家居、地板、电子商务等行业,56.3%的企业在招聘中给出的工资福利待遇水平比去年有所增加,涨幅普遍在3%至25%之间。


记者也在采访中了解到,参与调查的企业均提供五险,其中65.3%的企业提供五险一金,有43.7%的企业提供节假日礼品和年终奖、年休假、免费体检、免费住宿等福利,提升员工归属感。总体来看,企业的工资福利待遇有所提高。


在全区层面,技术工人的工资待遇明显增加。今年,浙江方圆木业有限公司为修色工、面漆工、设计师等岗位提供的月薪达1.5万元;湖州百成新型电池有限公司的研发工程师、设备工程师等岗位月薪达1.2万元……近两年来,一直出现高级技工短缺的现象,我区的不少企业也开出高薪吸引求职者,但仍是一“技”难求,高技能人也就成了就业市场里的“香饽饽”。


浙江亨通光网物联科技有限公司相关负责人表示,今年计划招聘120名技术型工人,截至上月底,实际已招聘42人,模具设计工程师、质量工程师、电工等技工岗位仍有空缺。目前,企业正通过自主培养的方式提升员工素质,以此满足发展要求。



政策兜底就业

“店小二”服务加码


就业结构、年龄层次、岗位盈缺……据了解,我区要求219家样本监测企业每月及时填报岗位增减情况,每个季度对辖区监测企业经办人员进行考核,以提高监测数据的有效性,为采取预防和调控失业措施提供依据。


同时,在全面排摸企业招工信息的基础上,我区还将利用春节前后的求职高峰期,举办大型春节招聘会、月交流会、赴外专场招聘会等,帮助企业解决人才招聘问题。提前谋划全年百场“双进”招聘活动,想方设法为企业网罗各方英才,助推全区企业发展。


张国群表示,下一步将继续鼓励创业平台做大做强。通过举办创业大赛、加大大学生创业示范园补贴等方式,激发广大青年投身创业创新大潮,在全社会形成鼓励、支持青年创业创新的良好氛围。


“目前正与家乡的企业积极对接,毕业后打算回来工作。”家住南浔镇柏树村的姚振东正在浙江大学攻读材料科学与工程方面的博士。他表示,这次我区出台的《进一步扶持大学生就业创业实施意见》(浔政办发[2018]17号)为来浔发展的大学生提供住房、生活、就业、创业等各方面的资金补贴,给在外求学的大学生打了一剂强心剂。


靠着政策的推动作用,在今年的春季人才交流会上,现场8000多名求职者中,有4000人为大学生,占比达50%。据悉,今年全区全年力争引入1万名大学生前来就业创业。




记者:张斌 通讯员:郭玉红 编辑:姚佳