洛阳证券公司联盟

限时下载 | 2018年薪酬调查报告(7大权威机构发布数据)

职场成长社2020-10-18 14:40:11

关注“职场成长社”,每天进步一点点

2018年薪酬的变化不仅仅局限于行业、岗位间,在国内优秀人才回流的大形势下,地区的薪酬趋势也有了明显的增幅,尤其是二线城市。


那些以互联网和金融为代表的现代服务业人才的需求大幅提高。2017年二级城市也纷纷启动大型人才计划,如天津“千企万人”计划、杭州高新区5050人才计划、苏州海鸥计划。而在2018年,这一趋势将在更多二级城市甚至三级城市间扩展,优秀人才回流现象显著上升。


总的来说,看上去多数行业在2018年都对人才流失、尤其是顶尖人才向竞争对手的流动十分敏感。


中国的候选人在寻找新的工作方面更为保守,在瀚纳仕亚洲薪酬调研的受访者中,仅有19%表示将在未来6个月内变更工作——相比去年的27%有巨幅下降。面对人才流失,61%的受访者决定离开当前雇主的主要原因是薪酬。而40%的雇员认为决定他们留任的首要因素是工作生活平衡。


由此可见,薪酬和工作保障成了员工留任的关键,同时也成为了雇主薪酬策略的首要难题。

2018年薪酬报告目录:


1、Kelly Service2018中国区薪酬指南

1、本篇报告包括了对大宗商品&金融服务、金融&会计、人力资源、工业&制造业、以及互联网行业的人才招聘发展趋势和2018年相对应的薪酬指导。

2、对2018年热门行业比如人工智能等就业市场分析指导。


2、2018年瀚纳仕中国薪酬报告

1、薪酬政策里面包括了具体的:薪酬、福利、奖金;招聘趋势中包括具体的:人员配备、多样性与英才制度、技能短缺。


3、科锐国际《2018人才市场洞察及薪酬指南》

1、本篇报告给出了对中国大陆各个不同的行业、不同的职能岗位、中国重要地区包括香港在内,以及东南也各个地区的薪酬涨幅趋势和预测。

2、本篇报告为2018年发布的最为全面完整的覆盖各个行业、地区、岗位、职级的薪酬指南。


4、2018华德士中国薪资调查

对北京,上海,苏州,等华南地区的各个热门行业及岗位将2017年薪酬与2018年薪酬预期进行了对比,给出了2018年各行业岗位的的年薪预测数据。


5、2017光辉合益薪酬调研报告

给出了中国薪酬市场概览,包括:中国GDP与薪酬增长趋势分析;中国和亚洲其他国家的薪酬趋势对比以及2018薪酬涨幅预期。


6、2017年薪酬大数据报告

7、2018年中国人才招聘趋势报告

2018薪酬报告 下载方法:

识别下方的二维码,关注公众号后,

回复关键字:报告


文章阅读排行榜

1、限时下载 | 胜任力模型工具包(华为、腾讯等名企)

2、人力资源管理师通关复习宝典(一级二级三级PPT课件+思维导图+复习重点+历年真题)

3、限时下载 | 新员工入职培训资料大全(PPT模板+名企范本)

4、干货下载 | 有了这套资料包,让HRBP从此不再难做!

5、为什么性格越随和的员工薪酬越低?

6、腾讯前OD总监:OD三大核心是管体系、管人、管组织