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大润发创始人离职:我战胜了所有对手,却输给了时代!

域智教育预知自己2019-05-11 19:37:56

历史的车轮滚滚向前,它不会因任何人的消极缓慢而停止。

时代抛弃你时,连一声再见都不会说。

大润发创始人离职时说:战胜了所有对手,却输给了时代。

确实是这样,大润发在零售行业是一个号称19年不关一家店的传奇商场。在商场这个领域里,没有任何人能打败它,包括沃尔玛/家乐福,但是很可惜他败给了这个时代,被阿里巴巴收购,高层集体走人。

含辛茹苦数十年,一眼望去换青天。


01


现在的竞争是怎么样的呢?

就像乌鸦喝水,一只老乌鸦经过长年累月的摸索,终于琢磨出了丢石子的方法,从此它就顺畅的喝到了水。并且它经常被人夸赞,方法还被写到教科书里!

然而忽然有一天,飞来了另外一群乌鸦。这群乌鸦人家根本不会衔石子,但个个嘴里都带着一根吸管:



这叫什么事嘛!

金轮法王练了16年的武功,被杨过一招打败!

完全不按套路出牌嘛!

的确,这个世界接下来就是不按道路出牌!


02

去年,著名数码相机品牌——尼康,关闭了它在中国的工厂。给出的理由是:智能手机的崛起侵占了原本属于数码相机的市场。

按照传统的商业逻辑,尼康最多被索尼/佳能等等同行打败,没想到打败它的居然是另一个行业——智能手机。

还是以数码相机行业为例,世界上曾经有一家世界500强的企业,名叫“柯达”,在1991年的时候,他的技术领先世界同行10年,但是2012年1月破产了,被做数码的干掉了。

当“索尼”还沉浸在数码领先的喜悦中时,突然发现,原来全世界卖照相机卖的最好的不是他,而是做手机的“诺基亚”,因为每部手机都是一部照相机,于是“索尼”业绩大幅亏损。




然后呢?

然后原来做电脑的“苹果”出来了,做出了触屏的智能手机,把手机世界老大的“诺基亚”给干掉了,而且没有还手之力:2013年9月,“诺基亚”被微软收购了……

事情还没完!

10年之后的今天,当苹果手机还在如日中天时,中国的华为异军突起,又发布了全球首款AI手机,将手机带入了人工智能时代!


03

再看一个例子:现在康师傅和统一方便面的销量急剧下滑,但它们的对手真不是白象、今麦郎,而是美团、饿了么这些新兴的互联网送餐平台,是散布在城市里的各种美食作坊,方便面质量并未出任何问题,只是外卖服务太便捷了,于是大家就改吃外卖了,又可口又方便,人们为什么非得去啃方便面呢?

慢着,故事到这里还只是一个开始!

我们都知道:美团是做外卖的,滴滴是做打车的,两者井水不犯河水。

然而忽然有一天,一则“滴滴骑手招募令”在网上曝光,也就是说,打车起家的滴滴,竟然要和美团抢送餐的业务了!

这下可好,美团也宣布要进军打车业务了!为了抢夺司机资源,美团给前2万报名的司机(北京是前5万)将享受3个月0抽成的优惠。




下面是一张网上流传的图片,有人透露这是美团外卖渠道部的年会:最显眼的是这四个字:"灭饿除滴"。




乱了,乱了,全乱了!

以前,市场虽然很残酷,但我们最起码知道谁是敌人、谁是朋友。

现在呢?我们完全分辨不出来孰敌孰友了!


04

再看几个例子:

打败口香糖的不是木糖醇,而是微信、王者荣耀。在超市收银台这个消费场景,过去顾客在排队缴费的时候无聊就往购物篮里拿上两盒口香糖,而今天大家都在看微信、刷朋友圈、玩王者。

还有共享单车,一块钱,随便骑,骑到任何地方,停下,锁车就走,不用管。这个东西一出来,黑车司机哭了。卖单车的店铺、修自行车的小摊子,生意都一落千丈,关门歇业是迟早的事情。

还有:街头的警察没有变得更多,而扒手却越来越少。消灭扒手的,也不是警察,而是微信、支付宝。越来越多的人,口袋里没有现金,扒手不得不失业。


《三体》里有一个名词,就是:降维打击。一个无意中路过了人类文明的歌者文明,发现了人类,于是就像捏死一直蚂蚁一样,顺手灭掉了太阳系。

这就叫:我消灭你,但与你无关。

在这个跨界打劫、迅速迭代的时代,生活简直就是十面埋伏,我们如履薄冰。

因为你永远不知道你的敌人在什么时刻、从什么方向冒出来!他甚至是你从未谋面过的陌生人,他们和你无冤无仇,却顺手牵羊的就把你给灭了。


05

放眼现在的社会,无论你是谁、掌握了什么资源、积累了多少家业。总有一种变革针对你,总有一款危机适合你。

没有一种模式是长存的;没有一种竞争力是永恒的;我们所有的经验和积累,都随时可能被颠覆、被清零,在一个被任意洗牌的社会,如果你想追求安稳,简直就是妄想。

在未来,人们还能过上安稳的日子吗?很难。

因为科技一直在创新,尤其是在资本和效益的催促之下,各种发明创造会一个个来袭,各种传统会被不断颠覆,进而导致社会秩序的不断重组。



比如上一波互联网浪潮刚一过,人工智能的潮头又来袭了,人工智能还没过去,区块链的大浪又来袭了。在一个各种变化不断来袭的时代里,我们就好像在大浪里航行的船,要学会和风浪抗衡,而不是奢望什么岁月静好。

温水煮青蛙的故事我们都知道,那只青蛙一直陶醉在稳定的舒适区,幻想着岁月静好,却从来没有想过有一天,这水会热到发烫,而自己却无力跳出。

其实哪有什么岁月静好,只不过你在慢性自杀!

未来没有稳定的工作,只有稳定的能力。

未来只有一种稳定:是你到哪里都有饭吃!

也就是说,无论你遇到了什么样的新挑战/新环境,你都能从容应对,这其中包括:你的兼容性很强,可以随时跟外界发生关系;你的独立性很强,可以独当一面;你的个体特征很强,无论到哪都能很快找到自己位置;等等。

世界唯一不变的就是变化。稳定的本质,就是你拥有化“变化”为“不变”的能力,而不是始终躺在那让人保护着你。

从我们这一代人开始,每一代人都需要一场自我革命。

这是美国第三任总统托马斯·杰弗逊的一句名言,他说这句话的时候针对的是一群年轻人,他们是来自各个洲的议员,都是三十出头左右,最长的富兰克林46岁。

你不仅需要明白这个道理,你还应该让你的孩子明白这个道理。



生活如逆水行舟,不进则退。路太平坦,只能带你去到平淡的地方。

如果有一天你觉得很累,请不要难过,那是因为你正在走上坡路!

如果有一天你觉的太过安稳、顺水顺风,那可能意味着你正在走下坡路。

每一个人,都应该勇于面对社会的激流和动荡,即要居安思危,也要居危思安,支撑起中国的未来!

内容来源:水木然

你觉得自己每天都很忙,

忙着做着自己不喜欢的工作,身心俱疲;

明明年轻,不过二十来岁,就已经垂垂老矣,

在无聊的菌种里腐烂。

人与人之间的不同,

三年五年见分晓。

在最好的年纪,应该选择喜欢做的事。

找到一起上路的伙伴,

激发自己所有的能量和才华,

才不至于荒废了时光。

域智教育2018 全新起航

域智教育 是全维度的管理服务公司,致力于成为企业管理提升和职业素质能力提升的创新者和引领者,努力为企业和职业者的发展贡献自己的绵薄之力。域智教育并非传统的咨询公司和管理培训公司,它拥有丰富的管理实践和管理理论基础,经过十多年管理咨询和管理培训经验沉淀,形成了以人力资源专业培训为基础,以咨询式培训为核心,以管理咨询为重要补充的全维度管理提升平台,并逐步打造成熟的咨询与培训互动、企业与个人互动、线上与线下互动的全新业务发展模式。

招贤纳士

以下职位,一经录用,我们将提供如下福利:

1.每季度安排一次员工出省旅游活动

2.提供免费的外出深造学习机会(一年至少一次);  

3.舒适新颖的办公环境(开放式办公环境);

4.每日茶歇会提供蛋糕、小吃、咖啡、果汁;

5.员工生日享受生日礼物

6.积分排名前三名的奖励现金/礼品;

7.每月员工聚餐/其他丰富的各类活动;

8.享受周末双休,国家法定假日及婚假、产假等;

9.享受节假日各项福利劳保

10.为全员缴纳五险一金;  

11.年底享受丰厚的年终奖和丰富的年货派发

12.提供广阔的发展平台和晋升机会,对表现优秀的员工可实行年薪制。

招聘职位

一、行政人事主管:

岗位职责:

1.协助公司高层制定年度人力资源、行政策略并负责具体转化落实。

2.负责年度人事、行政预算的编撰、审批及实施。

3.负责监控公司人事、行政费用的使用,保障其不断优化和效率提升。

4.负责企业文化的落地工作。

5.负责制定公司人事、薪酬、培训、招聘、社会保障、行政、后勤等工作制度标准、流程和工作计划,并及时推动、监督、检查其落实情况。

6.负责对公司、行业内、外部的人事、行政情况、数据的收集和分析,定期提交分析报告。

7.负责指导、管理、监督下属的工作,负责对下属的培训、考核和奖惩。

8.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,品貌端正。

2、拥有1年及以上HR工作经验,服务意识较强;

3、熟悉人力资源六大模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;

5、计算机应用熟练,熟练使用OFFICE系列办公软件,具备较强的沟通协调能力及写作能力;

6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,较强的责任感

二、市场活动策划

岗位职责:

1.负责中心品牌及市场推广业务,完成市场到访、转化目标;

2.负责行业市场调研及分析,收集教育政策和行业发展趋势信息,为营销战略提供市场情报和信息支持;

3.负责开拓渠道,收集潜在客户信息;

4.负责制定市场宣传活动方案并策划、组织与执行各类活动,协助引流客户及会员增值服务;

任职要求:

1.本科及以上学历,中文专业、新闻专业、播音专业优先,可接受应届毕业生;

2.由衷地喜爱教育培训行业;

3.具备良好的品牌及营销策划能力,卓越的陌生客户开发能力以及优秀的团队管理能力;

4.具备良好的文字功底及较好的文案撰写能力,熟练操作办公软件,制作图表和PPT及图片编辑;

5.具备良好的沟通、谈判、应变及执行能力;

三、高级业务经理

岗位职责:

1.建立企业内训业务及咨询业务的客户关系;

2.采用各种有效信息工具和人脉关系寻找和接触到目标客户;

3.完成公司下达的年度和阶段性销售业绩指标。

任职要求:

1、快速学习能力;

2、创新和接受挑战的能力:每天都有新情况,不定时接触各个行业的企业,需要敏捷的思维和足够的抗压能力;

3、沟通能力和团队合作;

4、潜在的领导能力:作为企业业务销售人员,必须注重语言的表达和行为方式。

5、渴望突破自我,渴望短期内获得较高的收入回报。