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独家 | 2017年环保行业薪酬调研报告

环保水圈2022-06-20 11:39:40


经过一周时间的调研,环保行业2017年的薪酬统计结果终于和大家见面了!


这份薪资调研报告汇集了8375个环保人的共同努力,参与调研的小伙伴来自环保水圈订阅用户及其朋友圈、76个环保微信社群、9个行业协会等环保行业渠道。非常感谢参与此次调研的所有同行小伙伴!


我们从环保人的岗位、职位、学历、出生年份、工作年限、所在地域等7个维度全面统计了环保人的薪资水平情况。尽可能真实全面的反映出环保人各岗位的真实薪资水平。



 以下为调研报告正文 


图片设计:环保一哥


本文将从三个部分全面解读此次调研结果

(只关心薪资水平的看第一部分即可)


第一部分:展示2017环保行业平均薪资水平

第二部分:此次调研的样本数据情况

第三部分:对此次调研结果的深度分析


Part 1  2017环保行业平均薪资


行业有一半人工资在6k以下



可以看出大约有30%的人薪资分布在3k~5k之间,大约30%的人薪资分布在5k~8k之间,有15%的人薪资分布在8k~12k之间,12k以上的高薪人群占比达25%左右。


不同岗位的平均薪资(研发岗位表现抢眼)



不同级别的平均薪资




不同工作年限的平均薪资




不同地域的平均薪资(北京、上海表现抢眼)



可以看出,本次调研中平均月薪Top3的省份是是北京、上海和浙江。参与调查的省份中最低平均月薪为5043。


Part 2  2017薪酬调研样本数据情况展示


此部分为此次调研的详细样本数据情况,分别展示了参与调查人群的岗位、级别、学历、工作年限、年龄和地域分布情况。



01 岗位分布状态



数据显示,在参与调研的人中,工艺设计、调试、运营和销售以及高层管理岗位的人数所占比例较大。



02 岗位级别分布状态



在本次调研中,基层岗人员最多,所占比例超过了50%;接下来是主管岗位和部门经理岗位,所占比例总和为37.9%;副总经理(副总工)级别以上的参与调研人数最少,占10.3%。



03 学历分布状态



参与调研的人员中,本科以上学历的人数占76.1%;大学专科占比18.5%;高中以下学历人数最少,仅占5.6%。



04 工作年限分布状态



1~3年的入门级阶段人数占39.1%,4~6年的进阶级阶段人数占23.4%,7年以上深耕阶段人数占37.4%。总体来说,入门阶段人数最多,其次是深耕阶段。



05 年龄分布状态



可以看出,90后的从业者将近占整个行业的43%,而80后的从业者也将近占了整个行业的43%,还有不到20%的人是70后和60后。说明环保行业的主力军是80后和90后。 



06 地域分布状态



本次调研中,北京、江苏、广东以及浙江等地的人数居多。


Part 3  2017平均薪资调研结果深度分析


此部分为针对此次调研人群的岗位、学历、工作年限以及地域分布和工资的关系进行深入分析。



01 工资 x 岗位


因为此次调研中,工艺设计、运营、调试、销售、研发以及环境监测岗位参与调研人数较多,所以下面重点分析这几个岗位工资分布情况。


1、在所有工艺设计的岗位中,工资分布如下:



工艺设计岗位薪资在3k以下的人数很少,仅占5.3%;工资分布多数集中于5k~8k之间;薪资8k以上的各区间占比较低,8k~20k区间总和占比33.5%;20k以上占比5.5%。


如果以8k作为薪资的分水岭,工艺设计这个岗位8k以下的人数(65.2%)是8k以上人数(34.8%)的两倍。


2、在所有运营的岗位中,工资分布如下:



运营岗位薪资低于3k的占比达9.4%,高于工艺设计岗;工资分布多数集中于3k~5k的区间,略低于上面的工艺设计岗;而8k~20k的人数占比14.4,远低于工艺设计岗;薪资20k以上的人数仅占1.1%,依旧低于设计岗的人群。


如果以8k作为薪资的分水岭,运营岗位8k以下的人数(84.5%)大约是8k以上人数(15.5%)的五倍,悬殊巨大。说明运营岗位很难做到高薪水。


3、在所有调试的岗位中,工资分布如下:



调试岗位薪资低于3k的人数占比为4.9%,基本和工艺设计岗持平;人群占比最多的两个薪资区间为3k~4k和5k~6k;有73.2%的人工资分布在3k~8k之间;而薪资8k以上的人数仅占21.9%。


如果以8k作为薪资的分水岭,调试岗位8k以下的人数(78.1%)大约是8k以上人数(21.9%)的四倍,比运营岗位稍好,但也很难做到高薪水。


4、在所有环境监测的岗位中,工资分布如下:



环境监测岗位薪资水平3k以下的人群占比高达18.2%,工资分布多数集中于3k~4k的区间,比运营岗更低。薪资3k~8k的人数占比63.7%,而8k以上的人占比仅18.1%。


如果以8k作为薪资的分水岭,监测岗位8k以下的人数(63.7%)大约是8k以上人数(18.1%)的三倍,比运营岗位稍好。值得一提的是,50k以上的高薪人群占比达到了5%,高于之前的设计和运营调试岗。


5、在所有环境评价的岗位中,工资分布如下:



环境评价岗位3k以下的人数比例高达25%(可能是基本工资),薪资水平同监测岗位集中在4k以下;薪资3k~8K的人数占比58.4%,8k以上的人数占比12.5%。


如果以8k作为薪资的分水岭,环评岗位8k以下的人数(83.5%)大约是8k以上人数(12.5%)的将近七倍。


6、在所有研发岗位中,工资分布如下:



研发岗位工资分布大多集中在5k~8k,薪资水平均在以上岗位之上。

如果以8k作为薪资的分水岭,监测岗位8k以下的人数(54.7%)大约和8k以上的人数(45.3%)保持持平。说明研发岗位是相对容易拿到高薪的职位。


附一张岗位与工资关系的总图:



可以看出,在工资超过15k的区间内,研发岗位人员居多。尤其是30k以上的区间,研发岗位人员都超过5成。而运营调试岗位人员的工资区间基本集中在6k以下。


工艺设计岗位的人群基本均匀分布在30k以下的各个区间,说明现在工资较低的设计人员有很大的概率向高工资区间迈进。



02 工资 x 职位


据本次的不完全统计,各岗位级别的工资都有个不错的薪资水平。岗位级别和工资关系如下图所示:




03 工资 x 工作年限



工作8年以上的环保人薪资在7k以上的区间居多;工作5~8年的环保人,薪资多数集中在5k~15k之间,工作4年以下的环保人,薪资集中在3k~5k之间。




看完本次调研结果,我有几点小结:


1、2017年环保行业整体的工资水平还不错,不用再为转行焦虑了;

2、大概率可以拿到高工资的岗位有高层管理、设计、研发、销售等,所以后期可以考虑向这些方向发展;

3、在环保行业拿高薪的人通常需要在这个行业深耕多年;


- END -

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